思考
有人说，脑袋决定位子。我觉得，那是这个脑袋在不断地思考问题，得到了领导的赏识，于是有了新的更适合自己的位子。
有人说，位子决定脑袋，似乎是在说，在其位，谋其政，拿多少钱的岗位薪酬，就操多大的心。于是，只看碗里的饭，没想锅里的食，裹足不前，或是调岗换位，不在话下。
位子，始终在一个地方候着----等候着管理它的人来安排、梳理，静候着适合的人来摊取、上位，以填补空缺，保证运转。
位子
这些位子，有很多种。每一个位子，都是流动的营盘，只有铁打的兵才能守住一方阵地，满足上级要求。一路走来，不知道您曾经经历过哪几个：
填补空缺的位子。不外乎三种类型：借机在本部门升职；平调到新的部门；擢升半格去其他部门。
因人设岗的位子。做了贡献，领导有意安排而眼下又没有岗，只得临时增设个岗位以安置。
复合人才的位子。看着是个人才，有意着力培养，于是分别在不熟悉的岗位从事党务、行政、服务、技术等，以备将来使用。
极易提携的位子。看着顺眼的，跟自己走得近的，该岗位已经有了前车之辙、提拔有先例的。
潜水露头的位子。平时用不着、就在那个岗位游逛，一旦有重点活动、阶段任务需要，即可由潜水变露头，挑起担子，也能不负众望，抵挡一个重要时期。
有职无权的位子。以应对日常工作为主，说话没有分量，有这个菜没、这碗汤也能“过年”的位子。
责大利小的位子。关系单位、部门的稳定，不出事，一家人蹄疾步稳，一旦有事影响波及面较大。
与上对口的位子。上级的对口部门，下级的任务由上级决定，你来我挡，你闲我不忙。
流动轮岗的位子。在这个岗位没有干得时间长的，大都落落脚，有空闲的位子就调走了。
替人守夜的位子。其他班次不上岗，只有夜间的岗位，还闲不住。
能合可分的位子。工作内容多的时候，部分岗位职可以分解一些，等紧张形势过后，再行收拢。
岗技吻合的位子。这个位子只有具备这个技术的人才能上岗，即时没有合适人选，即使空岗也没法安排；
外行管内的位子。内行在争斗，只有安排外行来管理，内行也就没有了不服气的成分……
岗位
每个位子，都能在你和你的身边找到对应的人，你或是他在这个岗位，就是最合适的人选。
不管是开始的不适应、不入门，而后的上道、摸索，还是最后的精道、熟谙，只能越来越证明：安排恰如其分，在岗正当其时。
